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Postes à pourvoir

Lieu de travail

Nombre de recrutements

Conditions salariales

Gestionnaire de compte

北京市北京市东城区

1

À négocier (13e mois)

Responsabilités du poste : 1. Responsable de la vente et de la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Élaborer le plan de vente pour la région en fonction des objectifs de vente fixés par l'entreprise, décomposer les objectifs et organiser leur mise en œuvre ; 3. Développer la clientèle sur le marché régional et compléter la mise en place du réseau de distribution ; 4. Développer de nouveaux clients, entretenir les anciens clients, élargir les canaux d'affaires et visiter régulièrement les nouveaux et anciens clients en ville ; 5. Responsable chaque mois de l'élaboration du plan d'activités de promotion des produits dans la région, et effectuer une analyse récapitulative après chaque activité. Exigences du poste : 1. Diplôme d'études secondaires ou plus, âge entre 22 et 40 ans ; capable de travailler dur, persévérant, passionné par le secteur de la vente, avec de bonnes capacités de communication, d'organisation et de planification ; 2. Plus de six mois d'expérience dans le secteur des biens de consommation courante, une expérience dans le secteur des boissons alcoolisées est un plus, les anciens militaires sont préférés ; 3. Les débutants peuvent être formés par l'entreprise. Avantages de l'entreprise : 1. Prime de présence de 150 yuans par mois ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Congés lors des fêtes traditionnelles selon les réglementations nationales, avec distribution d'avantages en nature ou en espèces ; 4. Assurance sociale unifiée pour les employés ; 5. Bonne ambiance de travail, relations harmonieuses entre les employés, organisation régulière d'activités de team building variées au sein du groupe ; 6. Large plateforme de développement et possibilités d'avancement au sein du groupe ; 7. Prime de fin d'année et incitations en actions. 8. Hébergement et repas pris en charge.

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